Профсоюз

Уважаемые члены профсоюза!

Вы можете получить консультации по интересующим Вас вопросам:

Кобринский районный комитет профсоюза работников образования и науки

Адрес: 225306, г. Кобрин, ул. Суворова, 25;
e-mail: profkobr@mail.ru;
тел. 3-61-53.

Председатель районного комитета профсоюза – Радкович Галина Владимировна;
Главный бухгалтер – Лешко Елена Степановна.

Брестский областной комитет профсоюза работников образования и науки

Адрес: 224005, г. Брест, ул. Карла Маркса, 19

e-mail: brestobl-prof-edu@yandex.by

Председатель – Василенко Иван Иванович, тел. +375162257503
Заместитель председателя – Драпей Александра Александровна, тел. 8 0162 257916
Главный бухгалтер – Кулецкая Татьяна Львовна, тел. 8 0162 285946
Заведующий отделом социально-экономической работы Волощук Ольга Петровна, тел. 8 0162 523303
Главный правовой инспектор – Петручик Анатолий Михайлович, тел. 8 0162 258328

Главный технический инспектор – Локтющенков Роман Владимирович. тел. 8 0162 258328

Главный специалист – Кузнецова Наталья Валерьевна, тел. 8 0162 285860

Уважаемые члены профсоюза работников образования и науки, руководители учреждений образования, председатели первичных профсоюзных организаций!

Работниками областного комитета профсоюза проводятся консультации по организации коллективно-договорных отношений, обеспечению трудовых и социально-экономических прав работников образования, осуществления организационно-уставной деятельности первичных профсоюзных организаций.

Председатель Василенко И.И.brestobl-prof-edu@yandex.by Личный прием: второй понедельник месяца с 09.00 до 10.00

Заместитель председателя Драпей А.А. brestobl-prof-edu@yandex.by

Личный прием: первый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный бухгалтер Кулецкая Татьяна Львовнаfin.brestobl-prof-edu@yandex.by Личный прием: третий понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Заведующий отделом социально-экономической работы Волощук Ольга Петровна soc.brestobl-prof-edu@yandex.by

Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный правовой инспектор труда Петручик А.М.

pr.brestobl-prof-edu@yandex.by Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Главный технический инспектор труда Локтющенков Р.В.

ot.brestobl-prof-edu@yandex.b Личный прием: четвертый понедельник месяца с 09.00 до 11.00 Личный прием: первый понедельник месяца с 09.00 до 11.00

Единый день личного приема второй понедельник месяца с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

Предварительная запись на личный прием: по тел.28-58-60

brestobl-prof-edu@yandex.by

Первичная профсоюзная организация

ГУО «Верхолесская средняя школа»

Состав профкома:

Повх Валентина Степановна	Председатель профкома
Грамматопуло Ольга Александровна	Заместитель председателя профкома
Борисюк Татьяна Юрьевна	Член профкома
Овсеюк Иванна Сергеевна	Член профкома
Ходыницкая Татьяна Владимировна	Член профкома

Состав ревизионной комиссии:

Вакулюк Анна Павловна	Председатель комиссии
Брухан Татьяна Ивановна	Член комиссии
Овсеюк Александр Валентинович	Член комиссии

Инспектор по охране труда Балабушко Галина Сергеевна

Первичная профсоюзная организация ГУО «Верхолесская средняя школа» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Главная цель первичной профсоюзной организации: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

• Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;

• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные задачи ППО ГУО «Верхолесская средняя школа»

В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически «подкованным», защитить себя.

Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально-экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статус педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, матерей, создает безопасные условия труда.

Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.

Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства – основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.

Главный принцип работы – взаимопонимание и согласие, а цель – стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.

Задачи:
- защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, участие в обеспечении полной занятости работающих, повышении их квалификации и переквалификации;

- развитие и совершенствование социального партнерства, форм и методов взаимодействия Профсоюза госучреждений с нанимателем на основе равноправия сторон;

- содействие занятости и повышению уровня жизни членов профсоюза;

- совершенствование учебы профсоюзного актива;
- совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы;

- совершенствование организационно-уставной деятельности, повышение авторитета первичной организации;

- совершенствование информационно - пропагандисткой работы.

Членом профсоюза может стать каждый.

Главный принцип членства:

Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.

Вы можете:

поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
найти решение возникающих проблем;
узнать о законных правах и гарантиях;
поднять свой социальный статус;
добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
рассчитывать на безопасные условия труда;
расширить свой круг общения;
интересно и с пользой провести время:

Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:

Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

необходимую юридическую консультацию
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома;
материальную помощь из фондов университета.

дети:

получить место в детском саду;
получить подарок к Новому году;
принять участие в Новогоднем утреннике у елки.

осуществляет:

планирование профсоюзной работы;
обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);
вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
подготовку заседаний профкома;
контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
разработку плана и организацию обучения профактива;
проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений;
подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;
подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.
инструкторско-методическая помощь профкомам подразделений, профгруппам, вопросы информационного обеспечения;
обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных конференций.
осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;
осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда.
осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятии.
проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников.
участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования.
осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений.
принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда.
предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма.
решает вопросы применения смешанной ответственности, возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем.
консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда.
проводит независимую экспертизу случаев острых и профессиональных заболеваний и отравлений
предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников

осуществляет:

контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;
организацию консультативной помощи профсоюзным подразделениям по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;
правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;
следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;
представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;
оказание правовой помощи членам профсоюза работников ДВГАЭУ по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);
проводит правовую экспертизу издаваемых по приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;
принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
участвует в разработке и заключении коллективного договора;
разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).
контроль за содержанием общежития, работу по строгому соблюдению санитарных правил и норм содержания общежития.

Разделы сайта

Профсоюз