Профсоюз - Верхолесский УПК ДС-СШ
Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Профсоюз

 
Уважаемые члены профсоюза!
 
Вы можете получить консультации по интересующим Вас вопросам:
 

Кобринский районный комитет
профсоюза работников образования и науки

Председатель Радкович Галина Владимировна
Адрес 225306, Брестская область, г. Кобрин, ул. Суворова, 25, каб.418
Телефон 8 (01642) 3-61-53
Адрес электронной почты profkobr@mail.ru

Кобринская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки состоит из:

  • 69 первичных профсоюзных организаций (в том числе – 9 малочисленных); 
  • 3686 работающих, из них 3593 членов профсоюза. 
  • 97,5% работников являются членами профсоюза.
Уважаемые члены профсоюза! 
Вы можете получить консультации по интересующим Вас вопросам:
 
Кобринский районный комитет профсоюза работников образования и науки
  • Адрес: 225306, г. Кобрин, ул. Суворова, 25;
  • e-mail: profkobr@mail.ru
  • тел. 3-61-53.
  • Председатель районного комитета профсоюза – Радкович Галина Владимировна;
  • Главный бухгалтер – Лешко Елена Степановна.
Брестский областной комитет профсоюза работников образования и науки
  • Адрес: 224005, г. Брест, ул. Карла Маркса, 19;  
  • e-mail: brest_prof_edu@tut.by
  • Председатель –  Василенко Иван Иванович, тел. 8 0162 218547
  • Заместитель председателя –  Драпей Александра Александровна, тел. 8 0162 218589
  • Главный бухгалтер – Попел Валентина Фёдоровна, тел. 8 0162 218940
  • Главный правовой инспектор –  Петручик Анатолий Михайлович, 8 0162 216038
  • Главный технический инспектор –  Ширинга Иван Иванович, тел. 8 0162 523303
  • Главный специалист –  Грищук Наталья Владимировна, тел. 8 0162 218615
  • Главный специалист - Кулецкая Татьяна Львовна, тел. 8 0162 216038
Адреса сайтов
  • Брестский областной комитет профсоюза работников образования и науки
    http://estu.brest.by/
  • Центральный комитет профсоюза работников образования и науки
    http://estu.by/
  • Информационный портал Федерации профсоюзов Беларуси

 
 

Первичная профсоюзная организация

ГУО «Верхолесский учебно-педагогический комплекс ясли-сад-средняя школа»

 

Состав профкома:

Лещинский Геннадий Петрович

Председатель профкома

Колядюк Мария Александровна

Заместитель председателя профкома

Борисюк Татьяна Юрьевна

Член профкома

Овсеюк Иванна Сергеевна

Член профкома

 Ходыницкая Татьяна Владимировна

Член профкома

 

 

Состав ревизионной комиссии:

Повх Валентина Степановна

Председатель комиссии

       Брухан Татьяна Ивановна

Член комиссии

        Пешко Вера Витальевна

Член комиссии

 

 

Состав комиссии по охране труда:

Балабушко Галина Сергеевна

Председатель комиссии

Овсеюк Александр Валентинович

Член комиссии

Ярмошук Петр Феодосьевич

Член комиссии

 

 
Первичная профсоюзная организация ГУО «Верхолесский учебно-педагогический комплекс ясли-сад - средняя школа» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
 
Главная цель первичной профсоюзной организации: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
 
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
 
Основные задачи ППО ГУО «Верхолесский учебно-педагогический комплекс ясли-сад - средняя школа»
 
   В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически «подкованным», защитить себя.
   Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально-экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статус педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, матерей, создает безопасные условия труда.
   Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.
   Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства – основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.
   Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.
   Главный принцип работы – взаимопонимание и согласие, а цель – стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.
 
Задачи:
- защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, участие в обеспечении полной занятости работающих, повышении их квалификации и переквалификации;
- развитие и совершенствование социального партнерства, форм и методов взаимодействия Профсоюза госучреждений с нанимателем на основе равноправия сторон;
- содействие занятости и повышению уровня жизни членов профсоюза;
- совершенствование учебы профсоюзного актива;
- совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы;
- совершенствование организационно-уставной деятельности, повышение авторитета первичной организации;
- совершенствование информационно - пропагандисткой работы.

Членом профсоюза может стать каждый.
 
Главный принцип членства:
Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.
 
Вы можете:
  • поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
  • найти решение возникающих проблем;
  • узнать о законных правах и гарантиях;
  • поднять свой социальный статус;
  • добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
  • рассчитывать на безопасные условия труда;
  • расширить свой круг общения;
  • интересно и с пользой провести время:
Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета:
  • Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
  • Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
  • Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации.
  • Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
  • Действие в интересах и от имени членов профсоюза.
  • Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
  • Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.
 
Каждый член профсоюза может:
  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
  • необходимую юридическую консультацию
  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома;
  • материальную помощь из фондов университета.
дети:
  • получить место в детском саду;
  • получить подарок к Новому году;
  • принять участие в Новогоднем утреннике у елки.
 
          осуществляет: 
  • планирование профсоюзной работы;
  • обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);
  • вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
  • подготовку заседаний профкома;
  • контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
  • разработку плана и организацию обучения профактива;
  • проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
  • учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений;
  • подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
  • рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
  • пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;
  • подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
  • руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.
  • инструкторско-методическая помощь профкомам подразделений, профгруппам, вопросы информационного обеспечения;
  • обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных конференций.
  • осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
  • осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
  • осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;
  • осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
  • осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда.
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятии.
  • проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников.
  • участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования.
  • осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений.
  • принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
  • участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда.
  • предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма.
  • решает вопросы применения смешанной ответственности, возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем.
  • консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда.
  • проводит независимую экспертизу случаев острых и профессиональных заболеваний и отравлений
  • предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников
 
осуществляет:
  • контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;
  • организацию консультативной помощи профсоюзным подразделениям по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;
  • правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;
  • следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;
  • представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;
  • оказание правовой помощи членам профсоюза работников ДВГАЭУ по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);
  • проводит правовую экспертизу издаваемых по приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;
  • принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
  • участвует в разработке и заключении коллективного договора;
  • разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
  • участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).
  • контроль за содержанием общежития, работу по строгому соблюдению санитарных правил и норм содержания общежития.